青年教师是学校发展的希望和动力，为进一步加强青年教师队伍建设，促进学校教育教学工作的全面提升，2022年2月28日下午，开发区第二小学举行2021-2022学年第二学期新教师座谈会。本次会议由林慧副主任主持，开发区第二小学全体行政、新教师出席本次会议。

　　会议伊始，罗敏主任代表学校对新教师过去一学期的工作表现逐一予以回顾。罗主任用语言描述新教师过往工作中的点滴，肯定了新教师在各自工作岗位恪尽职守、尽心尽责的工作态度，突出了新教师作为新生力量在各自领域挥洒汗水与智慧并取得了不俗成绩，为新教师今后的个人成长指明了方向。

　　接着，新教师逐一发言，畅谈上学期工作中的经历、困惑和收获。新教师纷纷坦言，从刚入职的紧张、焦虑到现如今的淡定、从容，从缺乏经验的职场“小白”到面对事情的镇定自若，自身的成长离不开学校的信任和栽培，离不开学校领导、同事们的深切关心和热情帮助，必将在今后的教育之路上继续拼搏，砥砺前行。

　　最后，周瑞珍校长从自己的切身感悟出发，激励新教师仔细领会教师教书育人所肩负的使命感，应时刻保持热情与追求，善于认识自己，学会“团队作战”才能走得更远，以欣赏的眼光看待学生，走近学生，以一颗宽容之心面对学生、工作、生活中存在的问题，知不足而后能自反，知困而后能自强。

　　青年教师是学校的未来和希望，开发区第二小学一直把青年教师的培养放在重要位置。本次会议不但提高了青年教师的思想意识和执行力，也让青年教师感受到学校的关注和爱护。相信，青年教师能满怀着对教师这一神圣职业的无限热情，积极投身教育教学工作。