顺德区中小学“青蓝工程”建设工作暨教坛新秀培训会顺利召开

5月29日，顺德区中小学“青蓝工程”建设工作暨教坛新秀培训会在顺德区第一中学隆重举行。华中师范大学教育学院院长雷万鹏、湖北省教育学会副会长张祖春研究员、顺德区教育局副局长罗劲柏、顺德区教育发展中心副书记何仪昌、区教育发展中心教师发展研究室相关人员、各镇（街道）教育局和区属学校主管教师队伍建设的领导专干以及全区150名教坛新秀出席参加了此次会议。会议由顺德区教育局组织人事科科长刘进华主持。

培训会现场

       顺德区教育发展中心副书记、区教师继续教育领导小组办公室主任何仪昌在会上代表区教师继续教育领导小组做了顺德区“青蓝工程”建设年度工作报告，报告对过去一年区“青蓝工程”进行了全面总结。2018年区教育局启动了中小学“青蓝工程”建设项目，项目推进采取区级统筹，镇（街道）教育局和区属学校具体负责组织实施的管理方式，全区纳入“青蓝工程”建设培养对象的青年教师共2269人，占全区青年教师的16%，其中包括1323名青年学科教师、622名青年班主任和306名青年教育管理者，并评选出150名区教坛新秀。在区教育局和区教育发展中心统筹管理和指导下，各镇（街道）和区属学校根据有关要求制定培养方案、组织开展培训培养、评选优秀青年教师等，系列工作有序推进，全区形成了良好的青年教师成长环境，项目实施取得一定成效。在报告中，何书记也指出在实施过程中存在的问题与不足并提出2019年工作计划，同时也重新明确了“青蓝工程”建设各方的职责。

区教师继续教育领导小组办公室主任何仪昌作顺德区“青蓝工程”建设年度工作报告

       会上举行了简单隆重的颁奖仪式，由雷万鹏院长和罗劲柏副局长亲自为150位顺德区教坛新秀颁发荣誉证书。来自顺德区第一中学的吴近昕、周君令中学的廖洪钟、华南师范大学附属顺德北学校的潘文秀三位老师，分别作为青年教育管理者、青年学科教师和青年班主任代表发言。“教坛新秀的称号既是对我们的肯定，也是期盼，我将把荣誉转化为动力，将自己的智慧和力量奉献给学生、给学校、给顺德教育。”青年班主任代表潘文秀说。青年教育管理者代表吴近昕表示对未来为期半年的培训充满期待，希望收获满满。青年学科教师代表廖洪钟表示，教师专业成长如登山，攀越一座高山还有另一座高山，希望通过培训，不断成长，争取早日成为一名骨干教师，在成就学生中成就自己，为顺德教育做出新贡献。

顺德区教育局副局长罗劲柏副局长、华中师范大学教育学院院长雷万鹏院长亲自为150位顺德区教坛新秀颁发荣誉证书

顺德区教坛新秀代表发言

       颁奖仪式后，雷万鹏院长寄语广大教坛新秀，要重视教师学习的三个维度、五个特点，养成基于实践、基于开放、基于反思的终身学习习惯。罗劲柏副局长总结讲话，希望区教坛新秀们珍惜学习机会，在实践中成长，同时也期待广大青年教师能尽自己所能为顺德教育做出新的贡献，做新时代的“四有”老师。会后，湖北省优秀教研员张祖春带来了题为《新时代教师专业发展之我见》的精彩讲座。张老师从注重德行修养、更新教育观念、丰富专业知识、提升专业能力和修炼研究品质五大方面，重点讲授了教师发展过程中的自我修炼，让在场的每一位教师受益匪浅。

       针对“青蓝工程”培养对象中脱颖而出的教坛新秀，顺德区已建立了区教坛新秀津贴制度和周期培养制度，实施“评选+培养+履职”三位一体的青年人才建设模式。在接下来半年内，将借力华中师范大学及其武汉优秀基地中小学校资源，针对150名区教坛新秀培训将采取省外专家结对培养、赴武汉跟岗培训、举办区内主题论坛等多种形式开展，促进区教坛新秀快速成长。