98%返岗率、全部员工留职、产能每月60吨……我镇“老牌”港资企业——东莞市俊荣灯具制品有限公司（以下简称“俊荣灯具公司”）以稳健的步伐，迈出新年开工“第一步”。

以优质待遇留住员工

焊接、打磨、除锈、喷涂、安装、包装……在俊荣灯具公司的生产车间，上百名员工在各自工位上忙碌着，赶制一批应急智能灯具。

据了解，春节期间，俊荣灯具公司为留厂员工提供免费食宿及1000元补贴，吸引近四成员工留莞过年。2月22日节后复工复产首日，该公司员工返岗率达98%。

“目前员工缺口不大，用工情况比较稳定。”俊荣灯具公司销售部经理唐伟农表示，该公司节后没有员工离职，且有不少员工已经留企超过10年，在厂内度过了结婚、生子等重要人生节点，因此不担心节后“招工难”的问题。

在俊荣灯具公司工作了20年的工程师吕正坤表示，高于同行业的薪资水平、从不拖欠工资、包吃包住、帮助解决员工子女教育问题、人文关怀到位等因素，都是他留企多年的重要原因。

高品质的产品带来充足订单

“员工的需求很简单，即赚钱、养家。因此，订单稳定也是用工稳定的重要保障。”唐伟农表示，如何保障订单源源不断？俊荣灯具公司核心竞争力就在于高品质的定制化产品。

“以客户为中心，制造优质产品”是俊荣灯具公司的经营理念。由于香港对于灯具产品的质量把控更为严格、个性化要求更高，该公司自成立以来不断提高研发生产能力，坚持每年推出新产品，并根据客户需求定制个性化产品。“有时客户定制一两个灯具，这种订单我们也接。”唐伟农表示，凭着长期的坚持，俊荣灯具公司已在香港积累了一批忠实客户，实现了订单的持续稳定。

“随着疫情防控形势不断好转，预计今年上半年的订单充足。按照当前产能，公司每月出货量可达60吨。”唐伟农表示，下来，该公司将不断增强产品创新及个性定制化能力，进一步提高企业的竞争力。同时将通过完善监控视频、跨境货车司机休息隔离室等设施设备，尽快取得跨境货车厂内接驳点资格，减少货运成本及货品损耗。