3月13日，三水区举办2021年春季大型人力资源公益招聘会，200多家企业携近万个岗位进场招聘。今年以来，三水采取线上和线下互补、常规招聘和专场招聘相结合的方式，帮助企业做好人才招聘工作。

　　此次招聘会是三水区本年度规模最大的招聘活动，共有200多家企业进场招聘，提供近万个职位。招聘企业涉及高端装备制造、泛家居、食品饮料、电子信息等三水重点优势产业，区内纳税大户企业及规模以上企业占比七成左右，其中不乏凤铝、红牛、科勒、盛路等行业龙头企业。

　　此次参会的企业对普工需求较大，普工招聘人数占比约六成，其次为技术技工和专业技术人员，占比约两成。“我们公司这次共推出9个招聘职位，以招聘普工为主，其中天线装配工岗位招聘人数约100人。”广东盛路通信科技股份有限公司人力资源部工作人员陆思华说，由于该公司自去年以来订单量迅速增多，目前普工缺口较大。

　　三水区人才服务管理办公室主任黄丽琼说，今年春节，区内不少企业有员工选择就地过年，目前全区企业员工返岗率超95%。而春节过后是传统的求职、招聘旺季，希望此次招聘会为企业和求职者搭建就业供需平台，有效帮助缓解企业用工短缺的难题。数据显示，此次招聘活动吸引了近3000名求职者入场，参会企业共收到1600多份求职简历，达成初步就业意向近900人。

　　招聘会前期，三水区人社局通过微信公众号、手机短信等方式广而告之活动信息，让更多有需要的求职者有效获知招聘信息。此次招聘还新推出“直播带岗”模式，以名企好岗吸引更多优秀人才参与城市三水建设。

　　今年以来，三水区、镇两级人社部门打出招聘“组合拳”，启动了一系列的“线上线下”招聘活动，以更好地稳就业、保用工。今年2月的高校毕业生招聘服务周期间，三水先后举办了3场高校毕业生线下专场招聘会。三水还借助佛山人才网等平台举办新春网络招聘活动，活动时间持续至本月底。

　　接下来，区人社局将以开展“企业服务年”为契机，持续夯实就业人才服务的基础，实施内部挖潜、外部延伸策略，一方面充分发挥三水智能招聘市场、区内人力资源机构等的作用，有针对性地制定招聘会主题和招聘形式；另一方面，积极开拓贵州、广西、湖南和省内粤东、粤西等区域的人力资源，加大力度促进校企合作对接交流，协助企业解决招工和人才引进难题。