为进一步夯实基层妇联基础，选优配强妇女干部队伍，大龙街坚持“党建带妇建”工作方针，提前谋划部署、规范工作流程，积极构建“党委领导、政府支持、妇联牵头、各方参与”的基层妇联换届工作格局。

　　一是组织领导到位。成立换届工作领导小组与18个妇女代表大会筹备工作组，统筹各村（居）妇女代表选举、代表资格审核、宣传动员等工作。制定《关于做好2021年大龙街村（社区）妇联换届工作实施方案》，明确各阶段任务目标与工作重点，细化各部门、各村（居）具体职责。将其列入该街党工委重点研究事项，每周听取情况汇报，协调解决工作推进难题。迅速召开专题动员会议，结合各村（居）换届工作进展落实工作部署与分类指导。突出“党建带妇建”原则，注重与村（居）党委、民政等部门强化协调联动，确保换届工作各环节、各步骤无缝衔接、有序推进。

　　二是宣传发动到位。采取“线上线下”一体化宣传模式，依托基层妇联“微信群+网宣员”机制与舞蹈、太极拳等兴趣组织群体优势，结合“三八维权服务周”“广州爱心妈妈计划”等活动，广泛宣传上级关于村（社区）妇联与村（社区）“两委”同步换届的工作部署和要求，全方位、多角度、深层次解读新修订的《妇女联合会选举工作条例》等政策法规，切实提高妇女群众对换届选举的知晓率，激发广大女性参选参政的积极性和主动性，引导其依法有序参与换届选举。

　　三是摸底审核到位。立足各村（居）妇女人口结构、经济社会发展情况和工作需要，深入摸排本辖区、属地企业、“两新”组织、巾帼志愿者等各行业领域热心妇女儿童工作的优秀女性，结合其年龄、文化程度及参选意愿等情况充分酝酿协商推荐，并从德、能、勤、绩等方面进行严格把关，确保将政治坚定、作风扎实、公道正派、乐于奉献的优秀女性作为村（居）“两委”成员候选人，切实提高“两委”班子女性成员比例，有效强化基层妇女在实施乡村振兴战略、参与乡村治理“半边天”的作用。

　　四是程序规范到位。紧扣上级要求与辖区换届工作的重难点，梳理完善工作指引与进度表，组织选举工作人员学习妇联章程、选举工作条例、基层组织工作条例等相关规章制度，严格要求其熟悉掌握基层妇联组织换届的工作程序、方法步骤和具体操作流程，严守工作纪律与防疫指南。注重强化对各村（居）换届情况的督查指导，及时跟进工作进展，动态化解各类问题和困难，确保各村（居）妇联规范有序开展换届工作。

　　（大龙街道办事处）