大龙街高度重视党管青年工作，及早谋划，周密部署，高标准高质量完成了2021年村（社区）团组织换届选举工作，共选举产生村（社区）团支部委员60名，其中书记18名、副书记18名。本科以上文化程度31名，占51.67%，中专以上学历60名，占100%，35周岁以下党团员32名，占53.33%，文化素质与年龄结构得到了进一步改善，有效增强基层团组织活力和战斗力。

　　一是坚持党建引领，执行有力。成立由党建专职副书记任组长，党工委班子及各村（社区）党委书记担任小组成员的团组织换届选举工作领导小组，对标“五个严禁、五个一律”要求制定换届选举指引方案，将其列入党工委重点研究事项，专题听取汇报，部署解决推进难题，为换届工作夯实政治基础与组织基础。切实克服时间短任务重的困难，在一周内迅速落实前期筹备、方案制定、选举培训、团员发动、名单酝酿、大会召开、结果汇总等一系列工作，于3月19日顺利完成了本次换届选举工作。

　　二是注重部门联动，推动有力。整合街党建办、团工委、纪检监察办等多部门力量，全面下沉到辖内18个村（社区），有序指导推进选举筹备工作。按照“一村（居）一策、因地制宜”的原则，围绕疫情防控、选举筹备、候选人推选等问题对各村（社区）进行问诊把脉、分析研判、解决问题，严格督导各项筹备工作。认真执行委员包干到村（社区）制度，12名团工委委员全部到村（社区）报到，依托“向党献礼·花季护航”“向党献礼·志愿植树”等团日活动，联合驻村（社区）团队、网格队伍开展全方位宣传动员，广泛凝聚合力，扎实推进本次村（社区）团组织换届选举工作。

　　三是优化人才结构，队伍有力。把好“人选关”，严格按照团组织书记原则上由村（社区）“两委”成员中35周岁以下的党员或团员担任的原则，贯彻“七不准，十五不宜”的原则，把好把严候选人的资格审查；把好“程序关”，换届选举各个环节都做到了有规可依、有章可循。各团支部经过广泛酝酿，确保选拔出一批年轻化、知识化、政治化的青年团员队伍，着力提升全街团组织工作的整体水平。

　　（大龙街道办事处）