新会区企业春节后已有序开工，但不少企业的用工缺口依然存在。位于崖门镇的江门市津达电子有限公司以“家人般的关怀+主动招工”，留住了老员工的同时，又迎来了新员工，满足了春节后的正常生产。

　　江门市津达电子有限公司是崖门镇新财富环保产业园内的一家企业，目前共有3条自动化生产线，主要生产通信、计算机、工业仪器、汽车、家电等领域的精密线路板，产品畅销国内、欧美、东南亚等地区，2020年产值达到1.5亿元，总用工人数达450人。

　　从2018年落户新财富环保产业园开始，江门市津达电子有限公司对员工实行“家人般关怀+主动招工”的新型用工模式，留住了老员工的同时，又补充了新员工。除了逐年提高员工工资外，还重点引入“家人”管理模式，对厂内员工实行“包吃、包住”，免费为员工提供新财富生活区公寓宿舍、夫妻房，主动为员工解决各种生活困难。今年春节，为积极响应政府提出的“就地过年”号召，公司将留厂过年员工的伙食费由平时每人的8元提高至20元，春节留厂员工达80%。在多种措施下，公司老员工队伍非常稳定，每年春节后都有超过95%的老员工依时回到工作岗位。

　　在稳定老员工队伍的同时，公司还奖励老员工介绍亲戚、朋友到公司工作。

　　江门市津达电子有限公司生产部副经理李惠娟：“关于企业用工难问题，我们公司年前已安排了专人去云南、广西、贵州、四川等地实行定点招收，解决了企业年后招工、用工难的问题。截至目前，我们公司用工人数已经补充了90%。”

　　新员工来到公司后，公司为他们提供免费吃住，安排专人负责他们的上岗培训。春节后，不断补充新员工，目前，该公司400多个工作岗位接近满员，春节后的用工难问题已经基本得到解决。

　　江门市津达电子有限公司生产部副经理李惠娟：“公司在3月定下的目标，我们可以超额完成。”