3月12日，板芙镇召开攻坚2021年工作动员大会，深入贯彻落实国家、省市决策部署和工作要求，紧紧围绕镇党委“解放思想 担当作为年”的工作部署，推动全镇干部思想认识再提升、工作落实再加力，全面完成年度经济社会发展目标任务，努力实现“十四五”新征程起好步、开好局。镇党委书记赵锡雄出席会议并讲话，镇党委副书记、镇长张义强主持会议并传达中山市“攻坚2021”工作动员大会会议精神。

　　会上，镇党委副书记张伟鹏宣读板芙镇2020年度优秀集体和个人表扬决定。镇领导赵锡雄、张义强、张伟鹏、马明山、梁锦灿分别为板芙镇2020年度优秀集体和个人颁发荣誉证书。

　　镇领导张伟鹏、梁锦灿、梁添保、陈烈成、郑军勇分别就强化党建引领、政务服务质量提升、污染防治、乡村振兴、“三旧”改造、平台建设和工业项目推进工作进行部署。公共服务办、白溪村、综合行政执法局、城建农局作表态发言。城建农局、经科局、综合行政执法局、里溪村递交了目标承诺书。

　　镇党委书记赵锡雄对板芙镇攻坚2021年工作作动员部署，他指出：

　　时代造就英雄，平凡孕育伟大。

　　2020年，面对新冠疫情冲击、经济下行压力，我们没有退缩、没有懈怠，而是迎难而上、笃定前行，以“让我来”“跟我上”的担当精神打赢了疫情防控和经济社会发展“两场战役”，以“自我加压”“比学赶超”的进取精神创造了一个又一个第一（唯一），以“明知山有虎，偏向虎山行”的奋斗精神留下了一幕又一幕感人瞬间，涌现出一批又一批先进典型、模范代表。取得了2+10项省市第一，打造了全省首批实施“2+12”管理模式成功办理外国人入境、全市率先试点12345政企通服务平台、“互联网+慢病管理”成为全市唯一承接国家重点计划高血压综合管理的镇街等金字招牌。攻克了征地拆迁、村（社区）换届等“硬骨头”，收获了上级领导点赞。

　　看似寻常最奇崛，诚如容易却艰辛。

　　2020年，虽然我们取得较好成绩，但并不意味着我们的发展形势和发展基础有了本质改变和根本好转，相反，我们面临的情况更加复杂、形势更加严峻，有更多的难题需要突破、更多的困境需要破解、更多的任务需要攻坚。

　　赵锡雄强调,身逢盛世当不负盛世，生逢其时应奋斗其时。

　　要实现弯道超车迈入中等发达镇街，创造不负人民、不负时代的伟业，唯有学习榜样精神，争当先进典型，拼搏奋斗、担当作为。

　　一要聚力“头号工程”，平台建设多点开花。主动融入中山科学城建设，统筹谋划产业布局。抢抓澳科大中山校区项目建设有利时机，力推项目取得实质性突破。加速推进智装园建设，提升园区品质，实施园区扩园工程。

　　二要聚力“发展基石”，项目推进提质增效。要在“招”上发力，积极融入湾区发展新格局，突出招大引强、招新引优，大力推行“链长制”。要在“落”上使劲，健全项目经理制度。要在“建”上用工，继续用好双周工作例会制度，完善重点项目全流程管理服务和全程代办机制推动项目“出效果”。

　　三要聚力生态治理，污染防治取得成效。全面落实河长制，提升河涌水环境质量。加大涉河违建日常巡查和整治力度，稳妥有序清拆一批影响较大违法建筑。强化黑臭水体整治，坚决打赢蓝天保卫战。严厉打击涉企违法排污行为，大力开展“散乱污”企业排查治理，不断完善固废处置设施建设。

　　四要聚力营商环境，政务服务再创一流。全面打响政务服务质量提升大会战，深化政务改革，再创政务服务“板芙新样板”。

　　五要聚力农业农村，乡村振兴全面推进。坚持产业先行，努力推动板尾村40亩商住地转工业地。夯实人才之基，突出美丽本底。纵深开展“三清三拆三整治”“创文爱卫”志愿服务活动。深入推进精品示范村、美丽宜居示范村建设。

　　六要聚力存量空间，“三旧”改造实现突破。有序推进规划调整、城市更新。加快开展土地收储整备，提升城镇空间能级。深入推进低效闲置厂房盘活整治，加快“工改工”项目推进，全力撬动镇村集体连片闲置用地，积极盘活“沉睡”社会资产，推动资产效益最大化。

　　七要聚力党建引领，基层党建全面加强。加快推进里溪党员教育主题基地“两展馆一礼堂两广场”等32个工程建设。深入推进“党建+”行动，积极开展“党建惠企”活动。加快党群服务中心实体化运作，探索推进“党员+网格”服务。

　　伟大时代呼唤伟大精神，伟大事业需要榜样引领。

　　当前，我们已开启“十四五”新征程，正谱写高质量发展发展新篇章，我们必须乘势而上、再接再厉、接续奋斗，以伟大精神激励担当作为，以优秀榜样引领事业发展。

　　弘扬榜样先进精神。深入挖掘，持续推介优秀榜样的先进事迹，在党员干部和群众中树立一批先进典型，让担当作为之举在板芙蔚然成风，努力营造崇尚榜样、关爱榜样、学做榜样的良好社会氛围。

　　加强干部能力建设。科学制定培训规划，有计划、经常性开展专题培训和实践锻炼，全面提升党员干部调查研究、改革攻坚、群众工作、抓落实等七种能力。

　　创新工作落实机制。紧盯市委“1+6”攻坚行动、镇“七大任务”等重点工作，探索“揭榜挂帅、亮榜晒绩、用榜奖惩”的“三榜联动”机制。针对改革创新、重点攻坚等“新事”“难事”，探索“免错试行”机制。

　　完善督考评价体系。不断完善机关单位、村（社区）岗位责任考核，科学设置督办清单，坚持督考合一。用好执纪监督、约谈“利器”，推动全镇干部职工思想、行动统一到镇党委政府决策部署上来。

　　提振担当作为士气。探索建立“后备干部培育库”，试行镇领导班子、部门负责人“师徒结对”。完善激励保障机制，提振干部干事创业精气神。

　　激发干事创业活力。探索岗位流程再造，坚持以岗择人、人岗相适。用活用好“两类人”，调动工作积极性、主动性，增强工作的危机感、紧迫感，督促其尽快提高能力，适应岗位，做出成绩。

　　镇领导班子全体成员，镇机关企事业单位正、副职领导，各双管单位主要负责人，各村（社区）两委成员（含第一书记），镇机关全体公务员，各单位获奖人员参加会议。