3月25日，广西桂平市人社局一行8人应邀到黄圃镇开展考察交流，深入了解企业用工情况和桂平籍务工人员工作生活情况，探讨建立劳务协作工作站，更好服务异地务工人员，缓解企业用工难题，推动乡村振兴战略实施，助力两地稳就业。

        桂平市人社局一行人每到一家企业都详细介绍桂平市劳动力资源情况，并询问务工人员的工作内容、工作时间、薪酬待遇、休息休假等情况。桂平籍务工人员表示，他们到黄圃务工交通很方便，通过高铁+城轨2-3小时就可到达黄圃，农闲时工作有6000多元/月的工资，而且企业管理人性化，不但购买社保，他们农忙时请假回家，企业还会保留工作岗位,现在，他们已融入黄圃的社会生活。部分桂平籍务工人员在黄圃工作生活已超过20年，早把黄圃当成自己的第二故乡。

        企业普遍反映广西籍务工人员勤劳、能吃苦、肯钻研，不少人通过企业培养+员工努力，已成长为企业骨干，为企业发展作出了重要贡献，具有良好的口碑。不少经营发展情况较好、订单充足的企业，正通过不断地完善配套设施，提高薪酬待遇，加强人文关怀等，为员工创造更好的工作环境，增强员工归属感，落实岗位、待遇和情感留人，希望更多务工人员加入到黄圃企业大家庭。

        黄圃人社分局负责人表示，两广地区一衣带水，自古以来是一家。希望通过此次考察交流，桂平市人社局能发动和组织家乡人到黄圃镇企业工作，通过政府“搭台”、企业“唱戏”的方式，设立劳务协作工作站，加强优质岗位筛选、人员跟踪服务和权益保障，建立长期稳定的劳务协作关系。通过传帮带的方式发动更多的桂平籍农村劳动力到黄圃镇工作，为务工人员提供落脚点和传输服务，解决后顾之忧，巩固脱贫攻坚成果、继续推动乡村振兴。