融合发展，未来可期――杏联中学教育集团内举行期末工作总结大会

疫情下特殊的一个学期，忙碌、紧张而又充实，转瞬即逝。7月25日下午，杏联中学教育集团在杏联中学录播室举行了2019-2020学年第二学期期末工作总结大会，集团内的杏联初级中学和潘祥初级中学全校教师参加此次会议。会议由集团总校长赵平正校长主持。

总结过去，展望未来

大会伊始，赵校长带着大家回顾了一年前两校老师们首次相聚的欢欣往事，瞬间就拉近了两校教师的距离。两校一家人，为了共同的教育梦想再次齐聚杏联。赵校长指出一年前相聚后，很多老师能把“和善而坚定”的正面教育理念真正落实，促进了集团教育的向前发展感到非常欣慰的。

会上，集团赵校长言辞恳切地向老师们指出集团管理的两个关键词：“融合”、“团结”。

接下来，赵校长对过去一学期集团工作做了一个详细的总结阐述：1、团建优先：两校开展党员教师到遵义的团建活动，提升了两校之间的凝聚力，提升品质，展现形象。赵校长觉得此次团建两校在彼此的相处与交流中都受益匪浅。2、科研先行：抓重点学科交流，促质量，树标杆。赵校长期望能够打造出两校的标杆学科，进而促进更多的学科发展，赵校长对化学科寄予重望。3、联合防疫：走进社区，责任担当，为生服务。赵校长表扬了在这个特殊的学期里，集团全体行政、级长和班主任都能冲锋在前，随时待命，为学生保驾护航，这是一支相当优秀的团队。他对这支优秀团队一直以来辛勤的付出表示感谢。4、家校共建：落实家访与心理健康教育。赵校长高度赞扬了班主任团队在本学期进行的全面铺开的家访工作，充分肯定了两校心理教师本学期的重要作用和默默奉献，希望心理教师能继续利用好心理辅导室，切实做好每一位学生的心理工作。5、制度建设：详解奖励制度和考核制度。赵校长要求加强集团规范化办学，要健全集团制度，完善章程，统一实施方案，并详细地向我们解读了顺德区杏联中学教育集团岗位履职考核办法（征求意见稿）》。他指出：制度管理才能谋长远而有效的发展，只有平时要有依有据对老师们进行考核，才是真正对一个教师真正的评价，也是评优评先的真正依据。6、人员交流：集团内部交流教师名单的确定。赵校坚定地明确“融合发展是必然趋势”，他希望两校区要加强融合，做好两校教师的交流，做好两校工作量的协调工作，将“两校”变成了“一集团”，共同开创杏联中学教育集团教育美好的未来。