为更好地服务学校，了解学校的真实需要和迫切希望，提升教育人事、师资等工作的精准度和针对性，7月22日下午，市教体局组织市直属学校校长召开座谈会，向校长们问计问需问策，综合了解学校实践困惑、汇集校长智慧研判分析，找堵点痛点，寻破法解法。市教体局王志红副局长出席会议并提出工作要求，相关科室负责人、市直属学校校长参加会议，会议由师资科吕碧华科长主持。

　　人事科、师资科、人才交流中心、教师发展中心相关同志分别就有关工作进行了政策解读，并对下一步工作的规划和思路进行了介绍，抛出具体事项进行研讨与建议收集。随后，各位校长以问题为导向，结合学校实际对有关人事、师资、人才引进、培训等工作开展过程中遇到的共性与个性问题进行了深入的研讨。研讨过程中，校长们发言踊跃积极，气氛和而不同，思维充分碰撞，观点深入交流，视角有效转换，围绕教育管理、学校发展、师生成长展开头脑风暴，聚焦问题，破解与创新并用。座谈会上，校长们畅所欲言直抒己见，将学校所面临的困惑，所亟需的服务充分地表达，座谈会既收到了具体的建议，更收获了校长们的真诚、信任和期待，也为相关科室进一步提升工作质量、更好地提供服务拓宽了思路、丰富了切入点。

　　本次会议历时近4个小时，王志红副局长全程参与，认真倾听校长们的心声，并进行了小结。王志红副局长表示本次会议的目的就是要问计问需问策，集中校长们的智慧需求破解中山教育高质量发展的瓶颈问题。座谈会最后，她提出了三点工作要求：

　　一是要坚守立德树人的初心。立德树人是教育的根本任务，教育工作要围绕立德树人的初心来开展，校长要带领教师们本着“仁爱之心”做教育，以“仁心”实施学校管理。

　　二是要积极建言献策。校长们都具有较高的理论水平和丰富的实践经验，对中山教育尤其是学校实际了解得深、全、实，在人才培养、队伍建设、学校发展等方面要主动思考与研究，积极提出具体的思路与建议。

　　三是要有共建共享的大局意识。鼓励校长们针对具体问题成立项目组，潜心钻研、创新开拓，带着使命与担当、勇气和动力，寻求进一步完善提升的策略、思路和方法，共同推动事业发展，转作风开新局，一起为中山教育的未来而努力。

撰稿单位：师资管理科撰稿人：付丽校对人：洪世林二审：关享福三审：吕碧华

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