教育教学质量的提高，离不开一支优秀的教师队伍，更离不开一支优秀的管理队伍，中层干部是学校管理团队中的中坚力量，是落实学校战略规划和工作部署的组织者和实施者。为加强中层干部队伍建设，提高中层干部教育教学管理能力和服务水平，激发干部队伍内在活力，强化责任担当，促进相互学习、交流与借鉴，提升干部团队的思考力与执行力。2023年1月5日下午，火炬开发区新苗学校举行了2022年度中层干部述职报告会，本次会议由新苗学校邹丽校长主持。

　　会上，陈结棠、林燕娇、魏运锋、黄楚维四位楼层长及赵冰、屈冬梅、曾庆艳等几位科组长分别进行了个人述职，他们以饱满的情绪，本着求真务实的态度，立足本校实际，结合自己的履职情况进行了全面回顾和总结，并且认真分析了自身存在的问题和不足，说问题不掩不藏，同时展望未来、提前规划今后努力的方向，落实到新学期工作的行动中。

　　述职结束后，全体行政对学校中层干部根据述职报告内容，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行了客观、公正、准确的评价。新苗学校邹丽校长表示，中层干部年度述职既是一次盘点工作、收获成绩的总结会、交流会，也是一次展望未来、明确目标的动员会、鼓劲会。

　　最后，新苗学校段岳华副校长对述职情况做了点评。他指出，述职评议是规范学校管理、强化责任担当、增强服务意识、提高工作能力、提升育人质量的有效手段，是提高干部执行力的重要途径。希望大家在今后工作中善于思考，集思广益，主动作为，务实工作。

　　此次中层干部述职，也是新苗学校完善学校管理、加强干部队伍建设的重要举措，必将有力地推进学校各职能部门的高效运转，为新苗学校下一阶段教育教学质量的稳步提升奠定坚实基础。