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发布时间：2021-11-05 20:50:54
| 珠江商报讯 记者余娜报道：近日，格兰仕商学院正式揭牌成立，通过打造内部人才培养、外部信息互通和创建商业模式的“三大阶段”，以及涵盖课程体系、讲师体系和运营体系的“三大支柱”，为企业员工提供众多培训课程。 格兰仕相关负责人表示，格兰仕商学院的建立，为员工提供了良好的学习平台，让大家能学无止境、学以致用。格兰仕董事长梁昭贤为商学院揭牌，他要求商学院要实现制度化、标准化、实践化、生动化的教学，真正为一线技工、为工业4.0、为企业转型升级不断赋能。 商学院的成立也凸显了格兰仕对于人才的重视。据悉，随着格兰仕工业4.0、开源芯片等项目的稳步推进，以及全球业务的不断拓展，格兰仕从研发到管理、从内销到外贸的人才需求“井喷”。而一直以来，格兰仕在“培育人才、引进人才、用好人才”上作出了表率。 其中，格兰仕是中国家电业第一个提出“全员技工化”理念的企业，并从2013年起开始面向全产业链推行全员技工化制度。格兰仕通过理论知识、实际操作等形式，分别对基础岗位及关键岗位开展了产品、品质、安全、精益生产、信息化等系统的培训课程，让一线技工掌握安全、质量、产品的应知应会，推进全员精益生产，并创建学习型文化。 而“向日葵计划”则是格兰仕针对高校应届毕业生展开的专项人才培养计划，至今已开展20多年。每年10月至11月，校园招聘工作组都会密切对接全国重点本科院校，招聘大量优秀的大学毕业生，并于次年7月至8月培训上岗。今年，格兰仕面向应届毕业生开放了更加多元化的岗位，包括生产支持、技术研发、市场销售、智能制造在内的涵盖技术、业务、职能与信息四大方向，扩大了人才的择业范围，也为各类年轻人才提供了更多的选择机会。 |
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