2020年，在镇党委的组织领导下，中山市财政局神湾分局党支部积极开拓创新，持续扎实推进党建工作，为各项工作提供坚强组织保障，工作服务效能着实提高。

　　一、注重学习交流，建设学习型党支部。

　　一是巧用“第一议题”确保重点学习全覆盖。习近平总书记出席深圳经济特区建立40周年庆祝大会和视察广东重要讲话、重要指示精神以及党的十九届五中全会精神作为党支部2020年重点学习内容，先后作为第一议题在支部内开展深入学习，确保学习全覆盖。二是推广学习强国和广东党建云常态化运用。党支部所辖单位全体成员每天接龙“晒”分数，相互提醒、促进，确保人均时数不低于40分、“活跃学员”100%，并要求党员每天登录广东党建云开展自主学习。三是党小组开展党员规章制度深入学习讨论。党小组对《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等开展分组学习，支委会对《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等开展重点学习，确保党内规章制度落实到位。四是领导干部讲党课提升理论教育效果。党政领导、支部书记先后以“不忘初心、牢记使命暨重振虎威，奋战2020”“践行以人民为中心发展理念”等主题讲党课，以通俗易懂的方式，结合个人体会落实理论教育工作。五是“五个一”丰富季度生活学习内容。一是一场观影：先后观看《战“疫”故事》《强力打伞破网》等影片，以奉献担当的榜样力量和腐败堕落份子的深刻教训激励和警示全体党员。二是一次宣誓：在疫情防控党员责任岗党旗下等地开展重温入党誓词活动，进一步增强党员归属感、责任感。三是一次红色生日会：以党员的入党日作为红色生日纪念日，送上富有党建色彩的红色“贺卡”，教育党员时刻铭记身份。四是一段分享：每位党员都分享交流一段改革开放以来或疫情防控期间自身历程和感受，激发干事创业热情和爱国情怀。五是一次现场调研：分别到竹排村湿地公园、外沙村碉楼等地开展调研。

　　二、注重规范管理，建设规范型党支部。

　　一是组织生活规范有序。全年已完成《中山支部生活》所要求的全部内容，按时、按质落实“三会一课”。要求全体党员不能仅以条框形式记录组织生活，要摘录学习重点及个人体会。二是党员发展规范有效。全年共收到3份入党申请书。目前已确定1名入党积极分子，分步、规范发展党员。三是党支部组织设置规范科学。按时开展选举工作，意向人选全票通过。按规定设置支委及党小组，高效开展日常工作。四是党费收缴规范及时。党支部每月党费均在25号前足额收缴，无漏缴、迟缴。五是问题检视整改规范有力。对照《党章》等要求查找差距和不足，党支部共检视问题6条，党员同志检视问题26条，目前均全部整改并长期坚持，强化效果。六是“五好”党支部创建规范推进。2020年获评中山市“五好”规范党支部，党支部战斗堡垒作用得到肯定。七是党员教育规范开展。每月开展集中学习约4小时，每年不低于48小时。党支部书记参加镇集中培训时间不少于56小时，时数要求超100%完成。

　　三、注重奉献担当，建设服务型党支部。

　　一是抢当服务工作的志愿兵。每周到责任区开展环境整治等志愿行动，共开展活动30余次，人均志愿服务时数高于60小时。12月底，在寒冷预警前到外沙村自费开展困难群众“送温暖”活动，切实为民生、暖人心。派出党员群众12人配合开展村居换届选举，推动基层治理。配合完善原东风糖厂生活区环境整治，解决长期困扰居委会治理的痛难点。一年来，党支部的党政班子解决群众实际问题20多项，受到群众好评。二是抢当疫情防控的排头兵。疫情防控期间，2名党员加入镇疫情防控数据排查组，8名党员驻扎村（社区）4个疫情防控责任区，党支部书记主动请缨到镇集中隔离点进行为期2周人员分流工作，切实践行党员担当使命。三是抢当加快高质量发展的保卫兵。落实“万干扶万企”，党支部班子带领党员深入5家挂点企业积极协助复工复产，协调解决用工、政务服务等问题。与2家两新党组织开展结对，提升以传帮带效果。四是抢当调查研究的侦察兵。开展镇内重点公建配套物实地走访，提出提升公有资产使用价值多项管理意见。开展竹排村“三清三拆”调研，了解乡镇振兴进展。开展破解建设资金之困的集中讨论，形成调研报告，为中心工作提供决策参考。五是抢当工作有为的先锋军。落实涉金融、农村财务、政府采购等领域扫黑除恶线索排查及防范非法集资宣传，发动群众参与逾1000人次，新出台各类财政管理制度12份，规范财经纪律；落实稳企安商及资产管理提质工作，疫情期间减免租金65万元，全年接收公有资产25000多平方；落实妇女儿童关爱工作，全年开展各类宣传教育活动65场次，参与人数达7000人。落实服务承诺制、首问责任制，开展“亮身份、树形象”主题活动，设置党员示范岗4个，自觉做表率，接受监督。积极响应安全生产工作，开展安全生产排查和消防演练。带头制止餐饮浪费，以党支部名义发出节约粮食倡议书，营造勤俭节约之风。