2021，风劲潮涌，神湾自当扬帆破浪。

　　2021，任重道远，我们更须快马加鞭。

　　“攻坚2021”的冲锋号已经吹响，神湾，我们准备好了！

　　3月8日上午，神湾镇召开“攻坚2021”工作动员大会，号召全镇上下要紧紧围绕我市“三个年”“头号工程”“六大战役”中心工作，在新的一年里以“1+6”攻坚行动大突破，锚定目标、乘势而上，打好打赢重振虎威攻坚战。

　　会上，镇党委副书记、镇长霍锦添传达了市“攻坚2021”工作动员大会精神。

　　镇党委书记林伟强就我镇“攻坚2021”进行动员讲话，一方面充分肯定了去年“六大战役”工作中我镇取得的突出成绩，另一方面从三大方向重点部署了我镇“1+6”攻坚战的目标任务：

　　一、“攻坚2021”牵动神湾高质量发展全局，工作没有大突破，就没有发展大跨越。

　　第一，“1+6”攻坚行动是经济高质量发展的重要抓手，这是一场必须打好的总体战。必须在土地整备、项目落地、财政资金等“卡脖子”问题上取得新突破，必须实实在在地抓好一批增长点、支撑点，实实在在地抓好一批大项目、好项目，实实在在地打造一个好的发展环境，为经济转型提供有力的支撑，为跨越发展培育有效的动力源。

　　第二，“1+6”攻坚行动是打赢镇区排位赛的关键力量，这是一场必须打好的争夺战。特别是国家、省、市一系列重大发展战略在中山叠加交汇，我们要增强危机意识、机遇意识、拼抢意识，牢牢掌握新一轮区域发展新格局主动权。

　　第三，“1+6”攻坚行动是党员干部干事成事的平台，这是一场必须打好的持久战。特别是经济工作一线、征地拆迁一线作为展示能力、锻炼干部的最好平台，每个党员干部要比别人付出更多的艰辛和汗水，比别人提供更优的服务和环境，真正干出点成绩来。

　　二、坚持高点定位、奋力攻坚克难，抓实抓细“1+6”攻坚行动各项具体工作

　　第一，奋力发起重大平台攻坚行动。要提前划定整备区域、完成土地详查和整备方案制定，争取将磨刀岛南部1500亩连片产业用地纳入南部新城连片用地整备计划，确保全年新增或盘活用地不少于150亩，在南沙工业区启动不少于300亩的村级低效工业园改造。

　　第二，奋力发起交通基础设施攻坚行动。要力争100%完成市今年下达的西外环剩余征地任务，按计划推进南部组团垃圾综合处理基地项目搬迁工作。要积极推动金凤路、彩虹路、进港路、南港中路等交通项目加快动工，力保外沙二路、进场路东段配套工程等交通项目建成，积极谋划将磨刀岛第二通道纳入南部新城规划。要完成丫髻山森林公园、竹排湿地公园的旅游设施建设，打造1公里碧道试验段。

　　第三，奋力发起重点工业项目攻坚行动。近期，我们要抓好“328”项目洽谈工作，确保成功签订6个、计划总投资23.25亿元的优质项目。要建立项目推进长效机制，严格按照“五个一”要求，实施每周一调度、每月一研判，对于在库项目要继续跟踪服务好，力争全年重点工业项目新动工5个以上、新投产4个以上，工业投资不少于7亿元、增长160.22%。

　　第四，奋力发起乡村振兴攻坚行动。今年要对照以往短板重点攻坚，力争2021年提升至全市中上水平。要利用神湾菠萝名产名标，高标准创建省级以上现代农业产业园，积极引进农业龙头企业，要探索农村集体经济发展新模式。将神溪村建设成为美丽宜居示范村，由林伟强书记挂点联系并组建工作专班，力争在10个月的美丽乡村指数测评中，至少要有三次排名全市前八、拿到市级相关财政奖补资金。

　　第五，奋力发动蓝天碧水攻坚行动。今年，我们要聚焦碳达峰、碳中和工作，建设1—2个低碳环保示范社区。完成老旧污水管网检测修复整改11.114公里，完成竹排村分散式生活污水处理（一期）工程、磨刀污水泵站及压力管工程建设，新建污水管网1公里。严格落实建筑工地扬尘管控“六个100%”措施。对G228国道等主次干道、村（居）道路以及废旧石场进行环境整治。完成市下达的1.23万平方米违法建设治理任务。

　　第六，奋力发起营商环境优化攻坚行动。每周二常态化开展领导干部驻点普遍直接联系群众、联系骨干企业工作，力争政务水平服务能力水平排名提升到全市前6。全面开展“数字政府”改革建设，加强社会治理综合网格工作。大力建设“智慧公安”，建设更高水平的平安神湾。

　　三、破解瓶颈制约，强化两大要素保障，为“1+6”攻坚行动提供强劲支撑

　　第一，坚持“两个并重”，破解资金难题。积极推动信贷资金更多地向实体经济倾斜、向项目建设集聚，多渠道筹集项目资金。坚持财政引导和向上争取并重，加大对全域旅游等产业项目的投入，今年争取政府专项债券资金不少于1亿元、专项补助资金不少于6000万元。

　　第二，坚持“两手齐抓”，破解人才难题。要一手抓高层次人才培育引进。大力实施“333”等引才工程，组建高层次才俱乐部和职工之家，统筹抓好人才培养工作，精准做好人才服务保障工作。我们要一手抓高素质干部队伍建设。全体干部都要找准定位、发挥作用，形成上下一条心、拧成一股劲的攻坚态势，营造你追我赶、比学赶超的浓厚氛围，树立好“以攻坚论英雄、凭实绩用干部”的选人用人鲜明导向。

　　留家班子成员，科级干部，机关、事业单位中层干部，镇属企业负责人和各村（社区）“两委”成员约120人参加会议。