南海区盐步职业技术学校服务部获南海区政府质量奖一线班组奖 发布时间： 2020-12-09 08:18:58 　发布人： 南海区教育局

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   12月8日，2020年南海区质量强区暨区政府质量奖颁奖大会举行，高规格表彰质量方面突出的组织和一线班组。南海区盐步职业技术学校服装部获得南海区政府质量奖一线班组奖，这是本次颁奖中仅有的2个教育和卫生健康领域的一线班组奖项之一。

   走进盐步职校服装专业实训中心，一个有别于传统课堂的工学一体教学环境呈现眼前：入门处陈列着学生优秀作品，中心内设工作坊，器材齐备，是学生进行车缝、制版与设计的训练场室，通过引入企业真实项目来构建真实的教学场景。

   当前，南海正着力推动制造业转型升级，一向主动对接服务地方产业经济的南海中职院校顺势而动，紧贴产业需求调整专业，培育接地气的“新工匠”人才。为实现这一目标，盐步职校坚持“品质立校、创新强校、和谐治校”的办学理念，作为全国教学诊改试点学校，以提高人才培养质量为目标，建立了全员全过程全方位的内部质量保证体系。

盐步职校服装部师生在一线班组大赛现场合影。

    三年质量保证体系探索 

成就全员蝶变

   10月30日上午，南海区政府质量奖一线班组总决赛（教育和卫生健康大类）举行，盐步职校服装部参加了现场比赛。

   这是南海区首次将评奖范围扩大至教育和卫生健康领域，作为参赛单位，盐步职校服装部一线班组成员感到无比振奋。在校长焦玉君和副校长华群青的带领下，该班组认真研读大赛文件与领会大赛精神，从今年7月初就开始紧锣密鼓备战。经过材料初审、现场考核，最后该班组在众多教育类质量项目中脱颖而出，成为南海全区进入总决赛的三所学校之一。

   在总决赛现场，盐步职校服装部班组成员以“蝶变”为主题作了陈述，班组基于企业、学生的需求导向，以校企合作项目为载体，通过“8”字形质量改进螺旋，提高人才供需的匹配度。针对评委提出的问题，班组成员对答如流，阐述了班组以目标引领、标准引领、问题导向开展课程诊改的做法，得到了评委高度赞扬和肯定。

   “专家提出的质量提升及其标准问题，是我们第一次接受到从政府、社会角度发出的此类提问。这要求我们对自己所做的工作进行梳理，对我们有很大的帮助。”焦玉君表示，在进行了三年的质量保证体系探索后，这次能入围比赛，无疑是一种莫大的肯定。

   密切对接本地企业 

打造项目化模块课堂

   盐步职校服装部开设于2004年，是广东省重点专业、广东省第一批“双精准”示范专业、佛山市现代学徒制试点专业，同时是全国唯一具有内衣设计特色专业方向的中职类服装专业。

   盐步职校服装部构建了“名师引领、骨干支撑、专兼结合”的双师型教师队伍，现有专任教师19人，研究生以上学历7人。值得一提的是，盐步职校服装部聘请的兼职教师危志强，即佛山市依黛丽内衣有限公司董事长、盐步内衣协会副会长，在校授课时，他会为学生带来企业新品资讯，并对课程内容作企业式生产指导。

   盐步职校服装部教改的起步，就是产生于密切对接本地企业的过程中。“当我们开始课程改革调研时，深切感受到的一点就是教学内容理论多实践少，教学内容与企业岗位需求匹配度不高。因此，我们邀请了企业到学校开职业能力分析会、人才培养研讨会，将企业对生产、设计等各环节的要求转化为培养标准，结合人才培养方案进行调整，并在各专业全面铺开。”盐步职校服装部教学部长梁淑源介绍。

   学校通过校企共同构建课程体系、共同建设教学资源、共同建设师资队伍、共同建立实训基地、共同举办赛事，创新性地建立了系列内衣专业教学资源。尤其是开发国内首个内衣课程体系，制定内衣核心课程标准，以真实工作任务为载体构建项目课程，建成内衣网络课程，填补国内的空白。学校编写的5本教材，先后被尊美、奥丽侬等内衣企业购买作为员工培训教材。

   输送产业对口人才 

就业满意度持续提高

   在盐步职校以质量为导向的教学诊改过程中，服装部始终牢记“人人重视质量，人人创造质量，人人享受质量”，根据“专业对接产业、教学过程对接生产过程、课程内容对接职业岗位”的要求，按照“需求导向、自我保证、多元诊断、重在改进”的工作方针和“8”字形质量改进运行螺旋，以班组为主体实施《毕业设计》课程诊断与改进。

   “8”字螺旋明确了人才培养目标、课程建设目标、课程教学目标，制定专业教学标准、课程标准，坚持目标引领、标准导向，制定监测点，实施过程预警监控，并适时进行诊断和改进，最终为产业输送适销对口的人才，提高了人才培养的质量。

   搭平台、引资源、建体系后，学校完整地构建起“创新项目—毕业设计—优秀作品—新品发布”项目教学模式。校与依黛丽公司共同举办“玥玲珑杯”“纤妍杯”内衣设计大赛及“纤妍杯”花边设计大赛等创新设计竞赛项目，作为学生毕业设计课程。学生完成从款式设计、面料选择、纸样制作到后期工艺制作，校企评选优秀作品直接用于新品发布会，实现由“学生作品—发布会新品—企业产品—市场商品”的蜕变。

   一组数据可以证明学校提质诊改的成效：自2016年开始实施的毕业设计项目，至今有137件学生作品被推荐到企业进行内审，经过调整后推向市场。近三年来，学生就业率提高10%，就业对口率提高22%，学生就业满意度提高22%，用人单位满意度提高20%，从而有效提高内衣产业人才供需的匹配度。

   盐步职校服装部成员用精益求精的工匠精神，“让每一个孩子带着梦想飞得更高更远”，培养了国家级最佳工艺奖得主、广东省十佳内衣设计师、有着150家分店的童装品牌KIYOMI的创业者、服饰公司的董事长等，为南海内衣产业的发展作出了卓越贡献。

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