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发布时间:2020-08-22 20:53:04
我校高度重视师资队伍建设,通过“青蓝工程”等举措加强对新教师的培养,引导全体教师走专业化发展道路,提升教育教学质量。为进一步了解青年教师的工作情况,指导他们更好地开展工作,7月16日下午,学校举行了青年教师座谈会。邹校长和全体行政及40岁以下的青年教师参加了本次会议。
会议由张艺龄老师主持,青年教师代表着学校的未来,学校十分重视青年教师的发展。会议伊始,我三十九位位青年教师从最欣赏的人、最感恩的人,做得好的地方,存在的不足,工作设想,以及专业提升等方面分别畅谈了自己近一年的收获和感想。他们纷纷表示自己在教学、班级管理上成长迅速,同时分享了自己近一年在教学上取得的成绩,及个人专业成长的设想,同时感谢学校领导、同事在工作和生活上给予的各种帮助,表达了积极进取、虚心学习的愿望。
引领青年教师更好地发展,谭书记分享了自己专业发展历程。谭书记从“热爱”“坚持”“使命必达”几个关键词出发,结合自己的教学故事,鼓励新教师要自我成长。谭书记表示要做好职业发展规划,善于抓住最佳成长期,多参加比赛,多学习,多阅读,保持对教育的那份最初的热爱。
接着朱主任谈了下阶段青年老师具体的学习任务,为青年老师的成长和发展提出了具体的要求。
最后,邹校长做总结发言。她肯定了青年教师的成长和进步,鼓励青年教师多向骨干教师学习。她表示青年教师初入社会,要学会做人和做事;初入职场,要学会共处和合作;初为人师,要学会教书育人。邹校长鼓励年青人努力奔跑,走好专业发展的路径,坚持学习,打造自己的个人教育风格和品牌。她希望青年教师持谦虚、积极、平常的心态,用匠心守候孩子的成长。
通过这次座谈会,青年教师感受到了学校对自己的关心和期望,作为奔涌的后浪,承载着学校的殷切期待,必将乘风破浪,追求卓越,直挂云帆济沧海!
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